FORMACIÓN Y ORIENTACIÓN LABORAL

Capítulo 1 El derecho laboral. 15
1. Derecho en términos generales 16
2. Concepto de derecho laboral. Evolución histórica 18
3. Fuentes del derecho laboral 20
4. Principios de aplicación de las normas laborales . 28
5. La jurisdicción social 30
Capítulo 2 Las relaciones laborales. 39
1. Las relaciones laborales. Características . 40
2. Relaciones laborales especiales 41
3. Actividades excluidas del derecho laboral 42
4. Regulación de las relaciones laborales ordinarias 44
5. Derechos y deberes de los trabajadores 57
6. Derechos y deberes de los empresarios . 59
7. Las empresas de trabajo temporal 60
8. Las agencias de colocación . 62
9. Modalidades contractuales 63
Capítulo 3 La jornada laboral. Descansos y permisos . 87
1. La jornada laboral. 88
2. Clases de jornadas de trabajo 90
3. Horas extraordinarias. 93
4. Calendario laboral 95
Capítulo 4 La retribución de los trabajadores 109
1. El salario 110
2. El recibo de salario. La nómina 115
3. Protección del salario 127
Capítulo 5 La modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo 137
1. La modificación del contrato de trabajo . 138
2. Suspensión del contrato de trabajo . 148
3. La extinción del contrato de trabajo. 151
Capítulo 6 La representación de los trabajadores en la empresa. 169
1. Concepto y tipos de representación de los trabajadores . 170
2. La representación unitaria . 171
3. La representación sindical . 176
4. El derecho de reunión de los trabajadores. 182
5. Las asociaciones empresariales 183
6. La negociación colectiva. El convenio colectivo. 185
7. Los conflictos colectivos . 193
8. La huelga y el cierre patronal. 196
Capítulo 7 El sistema de la Seguridad Social. 205
1. Concepto de la Seguridad Social . 206
2. Estructura del sistema de la Seguridad Social . 207
3. Sostenimiento económico del sistema de la Seguridad Social 209
4. La acción protectora de la Seguridad Social.
Prestaciones de la Seguridad Social 211
5. Órganos de la Seguridad Social . 220
Capítulo 8 La salud laboral 231
1. Aspectos generales . 232
2. Actuaciones del empresario en materia de prevención de riesgos laborales. 233
3. Organización de recursos preventivos por parte del empresario . 238
4. Actuaciones de los trabajadores en la prevención de riesgos laborales. 246
5. Participación de los trabajadores en materia de prevención 248
6. Actuaciones de las administraciones públicas a favor de la prevención de riesgos laborales en las empresas . 251
7. Comisión nacional de seguridad y salud en el trabajo 256
Capítulo 9 Primeros auxilios 263
1. Aspectos generales. Concepto 264
2. Las tres claves de los primeros auxilios (PAS) . 264
3. La actuación de primeros auxilios 266
4. El botiquín de las empresas. 268
5. Actuaciones específicas 270
6. Transporte de accidentados. 275
Capítulo 10 El mercado laboral . 283
1. Aspectos generales. Concepto 284
2. Búsqueda activa de empleo. 285
3. Currículum vitae. Elaboración 286
4. La carta de presentación . 289
5. Fuentes de búsqueda de empleo 290
6. La entrevista de trabajo . 292
7. El autoempleo . 294
Soluciones “Evalúate tú mismo” 302

Este manual de FOL pretende servir de apoyo en la asignatura que se imparte en los ciclos de grado medio y grado superior de Formación Profesional. Es muy útil para adquirir la preparación suficiente para moverse en el mundo del trabajo, sabiendo cuáles son los conceptos, los principios, así como los derechos y deberes que recoge la normativa laboral. De este modo, cuando los alumnos hayan finalizado sus estudios, se podrán desenvolver con soltura y seguridad ante empresas, trabajadores, administraciones o incluso ante los propios Tribunales de lo Social. Sus contenidos abordan los epígrafes que establece el Real Decreto. Es un manual práctico, cuyos textos pretenden sobrevivir a los cambios legislativos del mundo laboral. Recogen de manera fundamental los aspectos principales que sobre esta materia debe saber todo alumno que, en un plazo relativa­mente corto, pretende incorporarse a un puesto de trabajo.